未來空氣能熱水器產業人才發展新趨勢

在經濟大背景之下，我國空氣能熱水器產業面臨著多種競爭壓力，產業發展的新常態使空氣能熱水器產業人才的發展也呈現出新的特點、新的要求、新的發展趨勢。根據空氣能熱水器產業發展新要求，未來空氣能熱水器人才發展將出現三大新趨勢：

 
1. 空氣能熱水器人才點轉向創新人才
      過去我國空氣能熱水器人才在儲備上偏重技術人才和制造人才，從而使得創新型人才，特別是高層次創新型人才嚴重匱乏。隨著我國空氣能熱水器產業發展動力從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動，要實現電動化、信息化、智能化發展，必須有大批的人才支撐。今后幾年空氣能熱水器人才除了在數量上有大幅增加外，開發點也將由技術、制造人才向創新人才轉移。
 
2. 空氣能熱水器人才發展更重質量
       目前我國招工難和人工成本上升將推動技術替代勞動，人口紅利向人才紅利轉化的趨勢愈演愈烈。隨著空氣能熱水器產業增長速度放緩，空氣能熱水器人才發展將從規模向效益轉變。隨著企業在戰略路徑、組織結構、激勵模式、技術應用等方面的創新，企業將更加注重空氣能熱水器人才業務水平及人才對企業的貢獻率。
 
3. 空氣能熱水器人才結構面臨調整
      隨著空氣能熱水器產業結構的調整與升級，空氣能熱水器人才結構也將面臨戰略性調整，人才培養引進需提高到全新水平。培養方式將由計劃向市場轉變，原有的高校與企業培養的固定模式被逐漸打破，未來空氣能熱水器人才的培養更傾向于通過多方合作實現資源整合，達到知行合一。在空氣能熱水器戰略性新興產業領域和空氣能熱水器后市場服務領域，各類創業中心的建立及風險投資的引進，將助力空氣能熱水器人才的培養，市場引導和調節功能將進一步加強。

      空氣能熱水器產業創新的關鍵是人才，創新驅動的實質是人才驅動。要想把空氣能產業做大做強，離不開新鮮血液的進駐，如何把握人才的培育以及發展，是每個空氣能企業都必須要關心的問題！