空調移機不制冷了怪誰-武漢空氣能

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楊女士和丈夫共同經營著一家理發店，八月初，因為店鋪搬遷，所以他們要將店內的電器搬到新的店鋪，正巧，這時一位顧客劉某聽到了這個消息，并稱自己懂一些這方面的技術，可以幫楊女士夫婦拆卸、運輸、安裝電器。移機之前楊女士與劉某共同對空調進行了充氟，之后在確認空調沒有故障后進行了移機?？墒?，移機之后沒多久空調就出了問題......
 

　　經過幫忙記者的溝通，雙方仍然互不相讓，那么，對于楊女士遇到的情況，責任究竟該如何劃分呢？

　　新聞事件中的楊女士與空調移機人之間構成的是雇傭關系，如果確是因為空調移機人在搬運空調過程中，對空調或者是管道造成損壞的話，是存在賠償責任的，但是楊女士明知空調移機人是非人員，這樣楊女士也是存在過錯的。如果說無法使用的后果所造成的原因是因為老化，并不能歸責于楊女士，也不能歸責于空調移機人。

　　記者在此提醒大家，當需要雇傭工作人員進行某項操作時，應通過正規的途徑尋找人員，并簽訂正式的雇傭合同，因為雇傭合同是保障雇主和雇員雙方權益的重要保障，當出現勞動糾紛時，可以的維護自身權益。